德陽市科協領導班子2009年度民主生活會與學習實踐科學發展觀專題民主生活會發言提綱
文章來源: 德陽市科普資源網 文章作者: 發布時間: 2013-04-26 訪問次數: 327

 

德陽市科協黨組書記、主席  陳云彬
(二○○九年六月十五日)

 

     一、學習實踐科學發展觀的主要認識和主要收獲
       (一)主要認識
       1、科學發展觀是建設中國特色社會主義的重要指導思想,解決了怎樣建設社會主義、發展社會主義的重大問題,是在總結我們黨幾十年來建設社會主義經驗和教訓、借鑒當今世界先進發展經驗基礎上提煉出的關于發展的重要理論,具有長遠的指導意義;
      2、科學發展觀是體現科學精神的典范,體現了科技工作者的研究成果和愿望,科協和科技工作者對于推動科學發展觀在全社會的貫徹落實有著高度的積極性和主動性;
      3、科學發展觀是指導科協事業發展的理論依據,是科協工作的重要認識論和方法論。在科學發展觀的指導下,科協工作需要新的定位、新的思考,需要對工作格局和體系進行新的調整,以適應科學發展觀的要求;
      4、科學發展觀的實踐性,要求把科學發展理念與科協工作具體實踐緊密結合,在具體工作中很好的運用,推動科協工作的全面發展,搞好各項工作,這是科協學習實踐科學發展觀的最終落腳點。
      (二)主要收獲
      1、從科協系統來看,一是基本形成了科學發展的共識。以人為本,全面協調可持續發展、統籌兼顧,推進科協事業全面發展、長遠發展,這些發展理念深入黨員干部心中;二是形成了用科學發展觀分析、思考科協工作的良好氛圍。大家從以人為本、全面協調可持續發展、統籌兼顧的要求上,對自身工作進行了積極思考,認真回顧和審視科協工作的現狀,思考科協工作未來的發展方向、目標,思想更加解放,思路更加開闊;三是形成了主動、積極推動工作的局面。學習實踐科學發展觀活動激發了大家為科協事業發展盡心盡力的熱情,凝聚力大大增強,大家積極努力、想方設法、協力同心,推動工作開展,成果非常顯著;四是突出實踐特征,充分體現科學發展觀的要求?;愎憒筧褐諤岣嚦蒲刂屎馱霾鍪盞目萍夾棖?,滿足廣大科技工作者參加科協組織和科協活動的愿望,認真處理好做好黨的群眾工作和國家科技工作的關系,處理好科協與學會、與部門、與縣市區的關系,處理好當前工作開展和科協事業長遠發展的關系,增強科協組織的凝聚力、實力和活力等,都有突出的舉措,做了實在的工作。
      2、從自身來看,除了上述收獲外,一是思想認識水平有了提高,分析思考問題的方法和角度有了明顯的進步。主要是系統理念更強了,不再局限于機關和具體的工作,對基礎性問題、長遠和持續性發展問題考慮更多了;二是真切感受到學習實踐科學發展觀對科協機關帶來的積極變化。隊伍精神面貌、思想、工作能力、水平、設施條件的進步,增強了用科學發展觀指導,推動科協新發展的信心;三是促使自己真正潛下心來思考和研究一些問題,自己對科協工作的規律和特點、工作方式、工作對象,以及科協組織建設問題、工作格局和體系構建問題都有不少新的認識,這對于進一步加強科協工作的變革,適應不斷變化的發展形勢有積極作用;四是通過學習實踐科學發展觀活動,也促進自己下決心來解決科協組織、科協機關和群眾緊迫需要的問題。如科協機關辦公場地的改造、企業科協組織建設的支持政策、社區科普的支持、農民專家服務團的支持、災后重建農技協對口支援的支持,對縣(市、區)科協能力條件建設的支持、科普資源的開發、對縣(市、區)科協換屆工作的督促、常委會全委會自身建設的措施、對學??萍冀逃鬧С值鵲?,見到了一些實在的效果。
      二、存在問題的對照檢查分析
      (一)貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題
      1、科協存在的突出問題
      (1)從科協落實以人為本要求上看,一是對科技工作者的服務還不能滿足科技工作者的需求,許多科技工作者還沒有“家”;二是滿足群眾科技需求還不足,針對性還不夠;三是做群眾工作的意識還比較薄弱,做群眾工作的手段、方法都還薄弱;
      (2)從科協事業全面發展要求來看,一是工作格局調整和工作體系建設較為滯后;二是基礎性工作還不太完善;三是組織建設發展抓的力度不夠;四是能力條件設施建設方面還比較滯后;五是體制機制建立方面還有明顯缺陷;六是工作的廣度方面,有些工作尚未開展起來,還不能滿足全面發展的要求,比如人才工作、縣(市、區)的企事業科協、學會工作問題。
      (3)從科協事業協調發展來看,在科協工作中還存在重機關管理輕組織運作、重科學知識和技術推廣普及輕素質提高、重為經濟建設服務輕為科技工作者服務、重業務開拓輕體制機制構建的狀況,在處理科技創新與科學普及、做群眾工作與做科技工作、圍繞中心服務大局與科協自身業務工作結合以及科協與學會、科協與部門、機關與組織等等方面的關系上還有許多不足。
      (4)從科協事業可持續發展上看,存在波動起伏大、不確定因素影響多的困擾。不少科協及科協所屬組織生存發展狀況極不理想,其內部治理結構存在很多影響可持續發展的因素,缺乏可持續發展、運作的體制、機制,人為因素或其他因素對科協事業影響太大,爭取政策的力度還不夠,對可持續發展問題的關注、研究還不夠;科協事業發展還沒有長遠的規劃。
      (5)從科協工作的統籌兼顧上看,對重點與一般、日常工作與創新性工作把握還不夠到位。同時,對工作的統籌,比如組織建設、學術活動、科普活動、能力條件建設、各類人群提高科學素質的統籌等等方面還做得不夠;兼顧條件較差地區科協事業發展、企事業科協發展、各類科普組織和科普志愿者隊伍發展方面還不夠。
      (6)從建立體制機制來看,存在不健全、不完善的諸多情況??菩乇鶚竅兀ㄊ?、區)、企業科協自身常委會、全委會運作體制機制還需健全完善,學(協、研究)會、農技協等科協所屬組織的理事會運作的規范性還不夠;科協人才工作、獎勵體系還不夠完善,科協自身建設還有比較嚴重的體制性障礙,學會、企事業科協、農技協、科普組織等等都還缺乏政策支撐,學會改革推進困難,爭取政府職能向學會等科協組織轉移沒有實質性進展。
      (7)從當前工作中的突出問題看,農村科普和農技協發展困難、學會自身缺乏凝聚力實力活力、科協能力條件設施建設落后、為科技工作者提供服務不足、科協工作者隊伍自身建設不夠等問題相當明顯,成為了制約科協事業發展的重要因素。
      2、自身存在的突出問題
      (1)對科學發展觀的學習不夠深入,理解不夠透徹,用科學發展觀認識和分析事物掌握得不夠好。總的來看,思考、研究做得不多,不少方面還停留在概念上、表象上,領會還不夠深刻。
      (2)運用科學發展觀系統思考、理清科協事業發展還沒有明晰的思路。感覺到應當從這些方面去考慮,去理清科協發展的方向、思路,去研究工作體系、結構、機制等問題,但目前還沒有一個比較系統和完整的想法;
      (3)用科學發展觀指導科協工作實踐還不夠。由于需要建立新的工作體系,對工作格局需進行一定調整,目前的工作壓力、人力、財力尚難辦到?;褂行磯嗵逯菩哉習侍?,科協自身也難于解決,根本性問題還無法涉及,因而只能在抓好當前工作上下功夫。但是在運用科學發展觀指導當前工作實踐中也存在不足,如工作的統籌兼顧、農技協的規范建設、高層次人才隊伍建設等方面,還有工作展開得過大、頭緒過多,在某種程度上也超過了科協現有人力、物力的承受程度;工作的協調有序推進做得也不夠,造成大家工作壓力較大,比較緊張。
      (4)用科學發展觀教育、武裝科技工作隊伍還做得不夠。啟發、引導大家系統性思考,系統性解決各自工作思路、方向、重點、舉措、政策需求方面尚不夠深入,忙于日常事務,工作交流多,灌輸理念、思路、方法較少。
      (二)原因分析
      1、主觀原因
      (1)認識還不到位。一是對科學發展觀在指導科協事業發展中的重要作用認識還比較抽象;二是對科協事業自身的認識上還不夠全面;三是有重具體工作、輕理論思考的傾向;
      (2)思維慣式和工作習慣影響。長期以來大家對科協工作體系、工作方式、工作內容、工作特點的認同,使之習慣于按固有的框架來疏理工作情況;工作比較依賴于現有模式;這些年工作在全省乃至全國有一定影響,也滋生了一定的優越感,不愿去思考和面對工作中的不足;對存在的問題往往歸咎于政策、體制等因素,認為科協自身無能力、無條件去解決,因而主動性還不夠,這也導致不少問題長期得不到妥善解決;
      (3)建立和運用激勵機制推動工作有待改進。對科協機關、科協組織和相應工作開展的激勵措施,運用有限的條件、手段和資源推動工作的激勵措施尚不健全,運用不夠好,還不能有效地調動工作積極性,推進工作創新;
      (4)對工作重點和節奏的總體把握不夠。工作展開面較大,推進速度較快,心情比較急切,自己感到壓力也較大。對于有所為、有所不為的把握、打造特色品牌的把握仍不夠好;
      (5)對工作格局、體制機制、難點問題的突破有畏難情緒。這些方面牽涉面太寬,做起來很難,可能遇到的問題較多,不愿去面對,想緩一緩再說,也有等待觀望的想法;
      (6)陷于日常事務、疲于應對。承擔具體工作任務較多,把主要精力都用在了處理日常工作、完成各項任務上,自己對工作的要求也比較高,耗費了不少精力;
      (7)個人行事風格和工作方式的影響。自身經驗、專長、行為習慣與工作結合、與隊伍磨合尚有一些過程,也還存在相互間不完全適應的情況;
      (8)隊伍建設還存在諸多不足。能力、素養、技能、工作方法掌握、對科協事業的認同度和忠誠度還不太一致;
      (9)對科協自身的宣傳還比較薄弱,使黨政領導、社會各方面對科協了解還不夠。調查研究開展得還不夠深入,重視不夠。
      2、客觀原因
      (1)政策環境和體制性障礙影響;
      (2)科協工作自身的某些特點,如工作的社會性、不固定性,與人的關聯性,對政策環境的相關性較為突出;
      (3)對科協工作人力、財力、物力的保障嚴重不足,能力條件的建設嚴重滯后,致使不少工作敢想而不敢干;
      (4)工作繁重,人少事多,忙于應付,影響工作開展和創新;
      (5)社會對科協的認知與科協自身實際有太大的距離,科協的地位、作用、任務、工作內容、組織結構、運作方式社會不太理解,因而支持重視還不夠;
      (6)把科協部門化的傾向十分嚴重,把科協當成一個機關而非一個組織,對科協工作特點和運作方式理解不夠,對科協工作者的關心也不夠,使科協工作開展、活動運作比較困難。
      (三)在應對特大地震災害、抗擊國際金融?;?、推進“兩個加快”中反映出來的問題
      1、主要問題
      (1)從科協系統來看,一是在應對特大地區災害、支持災后重建的能力不足,包括提供科技服務的能力、資源及項目支撐能力等都反映出有明顯不足;二是在抗擊國際金融?;猩釗肫笠搗窕共還?;三是在推進“兩個加快”中舉措不夠有力,對科技工作者的組織、動員力度還不夠,自身優勢發揮不足,支撐條件和能力明顯不足,相應平臺和載體的建立還存在明顯不足??菩ぷ饔朐趾籩亟?、抗擊金融?;?、推進“兩個加快”的結合需進一步加強,還存在重農輕工的傾向。
      (2)從自身來看,存在著提出思路和方案不夠系統具體的情況,同時對提出的方案和舉措存在推進力度不夠、狠抓落實不夠的情況,還有一些工作著力點找得不太準的情況。
      2、原因分析
      (1)科協組織體系在結構上還比較松散;很多科協所屬組織承擔了本單位、本系統的任務,單獨由科協來組織的活動推進較為困難;
      (2)對這些方面的具體工作任務還不夠明晰;
      (3)對這幾項工作分散到金橋、科普、學術交流、農民專家科技服務團等工作中,顯示度不夠;
      (4)自身能力、條件和工作手段比較缺乏。
      (四)執行黨政機關厲行節約有關規定、遵守政治紀律和廉潔自律規定、落實黨風廉政建設責任制等方面存的主要問題
      1、存在的主要問題
      (1)從科協看,一是厲行節約抓得還不緊,二是有一些政策、規定的宣傳學習時效性還不夠,三是相應制度、規定還不夠嚴密,執行不夠嚴;四是注重機關自身,對科協系統的這幾個方面工作關注不夠;
      (2)從自身來看,存在強調不夠、工作不細、把關不嚴的情況,對提出的要求有抓落實不夠的情況。
      2、原因分析
      (1)長期形成的個人習慣。有的同志慷慨大方、熱情好客,一心想把事辦好,對工作成本缺乏概念和考慮;
      (2)從部門角度考慮較多,不愿考慮整體情況;
      (3)缺乏精細化的管理;
      (4)有的對維護科協自身利益的意識還比較弱,沒有成本分擔的意識;
      (5)為了調動和?;すぷ骰?,要求上不夠嚴格;
      (6)科協系統黨風廉政建設責任制方面,認為科協經費少、項目少、規模不大,有地方同級紀檢監察部門管理,因而強調多但具體工作上深入較少;
      (7)科協班子配備不齊,工作繁忙,在管理上不容易做細做深。
      三、整改思路和舉措
      (一)整改主要方向
      按照推進科協事業科學發展的總體要求,針對影響和制約科協事業發展的突出問題,科協整改的主要方向是:理清發展思路、凝聚發展共識、抓住薄弱環節、突破發展障礙,積極推進解決科協發展基礎不牢固、制度機制不完善、體系布局不健全、隊伍建設不適應、能力條件不匹配等突出問題,努力構建科協事業全面協調可持續發展的基本格局,為科協事業又好又快發展、長遠健康發展奠定更加堅實的基礎。
      (二)整改總體思路
      組織動員科協黨員干部,分析形勢、直面問題、解放思想、鼓足信心、群策群力、立足長遠,用科學發展觀指導科協實踐。突出學習實踐科學發展觀、推進科協事業新發展這個主題,緊扣做好黨的群眾工作和國家科技工作這條主線,抓住提升科協及所屬組織的凝聚力、號召力、影響力、活力、實力這個重點,以大力增強科協服務科技工作者、服務經濟社會科技又好又快發展、服務提高科學素質的能力和滿足廣大群眾不斷發展的科技需求、為社會提供優質的科技服務為目標,圍繞中心、服務大局,進一步夯實工作基礎、強化能力建設,調整工作格局、完善工作體系,健全體制機制、激發組織活力,拓展工作領域、創新工作方式,抓住發展機遇、增強發展后勁,以項目為支撐,以考核為手段,充分發揮科協組織及廣大科技工作者的優勢和潛能,推進科協事業發展上水平,為實現市委、市政府確定的發展目標作出新的貢獻。
      (三)整改重點
      科協按照法律和章程規定開展活動推進工作。按照科學發展觀的要求推進科協事業發展,需要解決政策、制度層面等諸多問題,需要經過復雜的協調過程和相當多的程序,不可能一蹴而就,需要有長期奮斗的準備。就科協當前工作來看,科協整改的重點,一是要著重解決好科協組織建設問題,最大限度、盡最大努力把科技工作者組織起來,增強科協工作的群眾基??;二是要著重解決好為廣大群眾提供科技服務問題,組織動員科技工作者深入農村、企業、社區、學校,發揮智力、人才、技術、項目優勢,努力滿足農村群眾增收致富、企業提高技術水平開展技術創新、社區群眾就業擇業能力和和健康文明生活、青少年成長成才等方面的科技需求;三是要解決好在自身能力和條件范圍內推動基層科協及其組織的能力條件建設,規范運作,完善治理結構,增強可持續發展能力問題;四是要解決運用好激勵機制,調動科協組織和科技工作者積極性,推動科協工作開展的相應措施問題;五是要解決好科協工作隊伍自身建設和提高素質方面的問題,加強調研、宣傳等工作,增強科協隊伍能力,提高政治思想素質、業務能力和成就科協事業的責任感、光榮感、成就感;六是要解決進一步加強機關管理,完善和落實相應制度措施,提高行政職能,增強執行力問題;七是要認真解決好農村科普、農技協發展、全民科學素質建設等工作中的具體問題,為工作推進營造良好的環境。
      (四)整改主要舉措
      1、推動科協事業發展規劃的編研。全面體現科協事業科學發展的要求,轉變科協事業發展的推進方式,變工作拓展推進為事業發展推進。通過規劃編研,全面系統理清發展思路、工作布局,凝聚發展共識,明確發展目標,認清發展方向,確定發展內容,抓住發展重點,規劃發展項目,強化發展舉措,突破發展障礙,作好時段安排,努力改變科協事業波動起伏大、不確定因素多的局面,推動科協事業有序、健康、穩步發展。
      2、積極調整科協工作格局。一是建立健全常委會、全委會工作體制,形成常委會成員、全委會委員齊抓科協工作格局;二是統籌農村、學校、企業、社區和機關科普,整合科普工作力量,形成和鞏固大科普工作格局;三是統籌科協組織建設和能力條件建設,形成支撐科協事業持續推進工作格局;四是統籌校內校外青少年科技教育發展,形成校內校外無縫銜接的青少年科技教育工作格局;五是統籌科協組織學術交流活動,構建與德陽作為國家級高新技術開發區相適應的學術交流工作格局;六是統籌科協組織和科技工作者的技術創新、技術服務活動,形成推動科技進步、建設創新體系、推動德陽科技戰略實施的工作格局;七是統籌科協人才工作,加強高層次人才、企業(技術、管理、營銷)人才、技能型人才、農村實用技術人才的開發,構建科協人才工作格局;八是逐步建立境外科技合作工作格局;九是規范科協人才、工作、項目表彰獎勵體系,建立與科協工作相適應的激勵工作格局。
      3、轉變對科協組織的支持方式和支持重點。要努力改變對科協組織的支持就是給錢、給物、給項目的狀況,把支持方式轉移到爭取政策支持、爭取領導支持、搞好工作指導、工作協調、營造環境、加強激勵上;把支持重點轉移到支持能力條件設施建設、支持工作創新和特色性工作、支持試點示范、支持承擔黨政交辦的重大工作、支持隊伍提高上;把支持手段轉移到主要提供人才、技術、智力、項目支持和對黨政領導的考核上,把支持對象的選擇轉移到主要看該地區和部門單位領導重視支持程度,支持對象負責人的責任意識、工作實績和行為人品,所支持項目或活動的實施效果、質量、受益人群和前景等方面。要擇優支持,突出重點,集中資源,不搞平衡照顧,提高支持的實效。
      4、探索科協工作者和科協組織的評價機制。運用評價手段,樹立正確導向,把思想和行為引導到自覺貫徹落實科學發展觀上來。評價科協干部,著重看素養、能力和實績??菩剎康乃匱饕撬枷氳賴濾刂?,對事業的忠誠度、責任感、進取心,人生態度和價值觀念,協作精神、自強不息成就事業精神、學習研究精神、人際親和力等方面;能力主要是對工作體系、對象、目標、特點、過程和規律的把握能力,組織協調溝通能力,運籌策劃實施活動能力,研究分析和創新開拓能力,做群眾工作能力、項目或活動管理能力;實績主要是工作效果和影響、工作質量、研究成果、工作過程和最終成果的整理情況。評價科協及其組織的工作,要著重看基礎工作狀況,組織動員科技工作者的狀況,事業發展的張力和可持續性,能力條件建設對工作的支撐程度,工作受益面和影響面,工作開拓及創新的價值,對所屬組織及會員的影響力、號召力和提供服務、支持的能力。要引入社會評價和公眾評價機制,為推進科協組織和工作隊伍建設提供科學依據。
      5、營造政策和體制環境。加強政策調研,積極爭取政策,努力尋求突破,力爭在加強農村科普、搞好科學素質建設、支持農技協和科普示范基地發展、加大人才工作力度、強化組織建設、增強科協組織實力、推動科技成果轉化和技術創新、促進學術建設和學術交流等方面營造更為良好的政策環境。要積極反映情況,突破體制性障礙,努力推進科協組織內部改革,完善相關職能,優化結構,推行政事分開,增強科協事業發展與體制機制的協調性。
      6、強化基礎性業務工作。一要健全完善工作體系。對科協各項工作,要從政策文件依據、相關管理制度辦法、相應條件手段、相應工作隊伍及工作規則程序、實施過程監督控制、實施結果檢查總結、實施效果評價跟蹤等方面建立起相應的工作體系;二要注重工作資料的歸集。要注意克服資料散亂、流轉不暢的情況,加強工作成果等資料的共用共享;三要強化對科協組織狀況及變化情況的掌握,加強科協所屬組織基礎業務的規范化建設;四要建立與工作相關的各類專家人才庫、項目技術庫、科普資源庫、組織會員庫等,加強動態管理,運用信息化手段為社會提供服務。
      7、深化為科技工作者和廣大群眾的服務。要認真分析研究和把握科技工作者的特殊需求和特殊權益,深化為科技工作者的服務。要加強科協組織的建家活動,把科協工作者之家建實,運用市場化機制增強科技工作者之家的活力;要積極推進建立院士專家服務中心,為院士專家提供優質的服務;要做好科技工作者狀況調查站點工作,了解和反映科技工作者的意愿和呼聲;要加強科技工作者活動平臺和載體建設,細分科技工作者服務需求,組織科技工作者參加活動;要關心科技工作者的身心健康,提供身心健康咨詢和指導;要加大科技工作者維權保障工作力度,維護科技工作者權益。要進一步增強服務廣大群眾的針對性,根據不同人群的科技需求,逐步把為群體提供科技服務與提供個性化的科技服務結合起來,增強實效;要拓展為廣大群眾服務的方式和渠道,組織動員更多科技工作者參與服務群眾的工作,讓更多群眾受益;要加強科技服務平臺和隊伍建設,增強科技服務的時效性;要把提高科學素質放在服務群眾工作的突出位置,盡可能滿足群眾提高科學素質的要求;要把組織好主題性大型科普活動與日??破棧疃岷掀鵠?,為群眾辦實事。
      8、著力提升科協組織的實力。科協組織實力不強,影響科協組織凝聚力、號召力、活力的發揮,制約了科協組織的持續健康發展。一要努力爭取政策,在規范科協組織運作的基礎上,為科協組織增強實力提供政策條件;二要積極組織、集成和爭取承擔黨委、政府重大科技工程和項目,組織科協系統承擔具體任務,獲得資金支持、資助;三要積極承擔政府轉變的職能和所在單位的科技項目、科技工作并獲得支持;四要發揮會員專業技術特長,發揮組織優勢,調動積極性,開展技術咨詢、技術服務、技術開發、技術培訓工作,增加收入來源。要支持有條件的科協組織依照章程取得合法收入,要破除科協組織不敢組織收入、不愿組織收入的思想障礙,調動增強自身實力的積極性。要加強財務監管,依法依規依章程運作,?;た菩櫓牟撇ɡ?,為科協組織的發展提供保障。
      9、增進社會對科協的了解。社會對科協的了解和支持是科協事業全面發展的重要條件。一要加強對科協這一組織的宣傳,讓社會了解科協的性質、地位、作用、組織構架、工作內容、工作方式、活動形式;二要加強科協工作實績和效果宣傳,讓社會了解科協在普及科學技術、搭建科技成果推廣轉化平臺、搭建科技工作者服務經濟社會發展平臺、服務企業農村社區學校、提高科學素質等方面所作的貢獻;三要吸引社會各方面參與科協組織的活動,讓社會感受到科協為其提供的服務,增強對科協的認識和了解;四要深入企業、農村、學校、社區提供科協的服務,宣傳科協組織及其工作。在宣傳方式上,一要編印宣傳資料;二要辦好科協網站;三要辦好科協及組織的期刊;四要依托各類新聞媒體;五要充分利用活動、會議、交流、工作匯報等場合作好宣傳??菩ぷ髡?、科技工作者都要注重搞好科協及其組織的宣傳,增進社會對科協及科協組織和工作的了解,為工作開展、爭取支持營造良好環境。
      10、鍛造高素質科協工作者隊伍。科協工作者隊伍對科協事業發展至關重要。一要加強教育培訓,提供學習深造機會,提高素養;二要加強思想政治工作,提高思想政治素質;三要加強工作指導,搞好傳幫帶;四要壓工作、促成長,在實踐中鍛煉培養干部;五要加強工作交流,提供學習考察交流機會;六要加強激勵,增強科協工作者榮譽感、成就感。

 

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