基層科技工作者職稱晉升的主要瓶頸
文章來源: 德陽市科普資源網 文章作者: 發布時間: 2016-12-20 訪問次數: 513
    科技工作者職稱晉升不合理是抑制其工作積極性的主要瓶頸。職稱晉升對于科技工作者來說是極其重要的,如果一個有成就的科技工作者不能在職稱上得到合理公平的解決,其負面效應是很大的,職稱不能是評出來的,更不能是有權利的人的福利。人為的評定其印象分就太重要了。往往那些業務很好的科技人員在人事關系上不太講究,評定職稱時就很吃虧,甚至有些在國內外名氣很大的人可在單位就是評不上該有的職稱和得到榮譽,但有些不是搞科研的人職稱會很高,而且晉升的也會很快。
    當前基層科技工作者職稱晉升主要存在的問題是:
    一、國有單位和民營單位不能同等對待,有些民營單位就沒有統一的晉升的條件。
    二、有些不是科技工作者比搞科技的人職稱來得容易,來得也快,尤其是前幾年很多退休的科技工作者干了一輩子也得不到一個高級職稱,調退休工資就吃大虧了。
    三、有些職稱和崗位指標掛鉤更是坑人,因為沒指標,條件夠了也不行。
    四、有些單位高級職稱大部分是高級政工師、高級經濟師等等,其實就是權力搞來的,單位搞垮了,職稱照樣評得上。
    職稱晉升對于科技工作者來說是非常重要的,可現在的改革力度太小,應從公平、公正、合理方面下功夫。要像高考一樣重視,是否可以實行全國統考來解決,各行業都要有其統一標準考試才是合理的。只要制定的政策合理,就是考不上誰也沒話說?;憧萍既嗽痹謚俺平廈揮泄寺薔突岱⒒映齦蟮惱芰?。(王 師)

 

 

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